На этом этапе клиент осознает, что данная установка позволяет ему находиться в определенной зоне комфорта. Вместо того, чтобы думать о том, как увеличить свой финансовый потолок, он думает, в чем еще себя можно ограничить. Приходит понимание того, что нужно менять стереотипы мышления, переходя от фиксированного мышления к мышлению роста.

  Даю согласие на обработку своих персональных данных Получить доступ

Все ясно: вы морально уже подготовились к увольнению, но сами не можете решиться на последний шаг.

Поэтому пропишите свои мечты – самые большие, самые важные и сильные.

Определите новые зоны ответственности: спросите клиентов, проанализируйте свою работу, ну и в целом посмотрите, что на рынке происходит.

+ материалы по фондовому рынку и основам торговли опционами на акции

Неумение делегировать: страх передать задачи другим, опасаясь, что они могут выполнить их неправильно. Боязнь за качество: беспокойство о том, что без вашего непосредственного участия все пойдет не так. Специалисты по тайм-менеджменту советуют делегировать как можно больше задач, оставляя себе только самые важные. Стремление быть незаменимым лишает ваших коллег возможности развиваться и делает их полностью зависимыми от вас.

Синдром спасателя Человек с такой психологической моделью поведения ощущает постоянную ответственность за благополучие других, часто в ущерб своему здоровью и счастью. Например, спасатель может соглашаться на любую просьбу о помощи или даже брать на себя часть обязанностей других работников. При этом в их голове постоянно будут крутиться вопросы: «А хороший ли я человек? Достаточно ли я помогла или могла сделать что-то еще?» Признаки синдрома спасателя: Гиперответственность: ощущение, что только вы в силах помочь человеку, что без вас он не справится.

Елена. Фотографировала квартиры для агентств недвижимости, отдавала снимки заказчикам. На этом её работа заканчивалась. Она узнала, что заказчики используют её фотографии в презентациях объектов.

Чем больше в вашем арсенале полезных контактов, тем больше вероятность получить новые предложения о сотрудничестве, а значит, и возможности для продвижения по карьерной лестнице.

«Без меня они не смогут, не справятся – я должна это все делать» – думает она.

Когда вы учились пять лет в институте, а потом получили заочно второе как пробить потолок в доходах высшее, да еще и онлайн-курсы прошли, вам становится попросту обидно, что приобретенные навыки не пригодились.

И вообще не слишком грамотно управляют своими финансами.

Как пробить финансовый потолок? Простые, но действенные советы